Ya vienen.
El 15 de julio termina el ciclo escolar. Y si trabajas desde casa, sabes exactamente lo que eso significa.
No es que no los quieras. Los quieres muchísimo. Pero entre "papá/mamá, ¿qué hay de comer?" y la décima interrupción de la mañana, hay una propuesta que entregar, una llamada que hacer y un proyecto que ya lleva tres días atrasado.
El modo vacaciones no existe para quien trabaja por su cuenta
Los empleados tienen vacaciones. Los empresarios y freelancers tienen... cambio de contexto.
El negocio no para. Los clientes no saben que tus hijos están en casa. Los pendientes no desaparecen porque sea julio.
Y sin embargo, ahí estás, intentando trabajar con el televisor de fondo, las peticiones constantes y la culpa de no estar del todo presente en ninguno de los dos roles.
Lo que sí funciona
Primero: acepta que el horario normal no va a funcionar. No luches contra eso.
Segundo: define tus horas de trabajo inamovibles. Dos o tres horas en la mañana temprano, antes de que despierten. O en la noche. Las horas donde nadie te interrumpe.
Tercero: para las horas donde sí vas a trabajar con ellos en casa, sal de casa. Un lugar diferente cambia todo. Tu cerebro asocia el espacio con el modo de trabajo.
Cuarto: comunícalo. "De 9 a 11 papá/mamá trabaja. A las 11 salimos." Los niños entienden reglas claras.
La opción que más funciona
Varios de nuestros miembros en Kiin Hub usan exactamente esta estrategia en vacaciones: vienen en la mañana, trabajan dos o tres horas concentrados, y salen a tiempo para estar con sus hijos el resto del día.
Sin culpa. Sin la sensación de haber perdido el día. Con el trabajo hecho.
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